Legal Certainty of Fixed-Term Work Agreements for Tourism Workers

I Gede Donny Mahendra; Ni Komang Arini Styawati; Made Wiryani

doi:10.62795/fjl.v5i1.360

Authors

I Gede Donny Mahendra Warmadewa University (Indonesia)
Ni Komang Arini Styawati Fakultas Pascasarjana Universitas Warmadewa (Indonesia)
Made Wiryani Fakultas Pascasarjana Universitas Warmadewa (Indonesia)

DOI:

https://doi.org/10.62795/fjl.v5i1.360

Keywords:

Legal Certainty, PKWT, Workers, Tourism

Abstract

The objectives to be achieved in this study are to analyze the legal certainty of fixed-term employment agreements (PKWT) for workers in the tourism sector. The method used is normative juridical through literature review. The problems are: 1. How is the legal certainty regarding changes in the status of fixed-term employment agreements for workers who have passed a work period of 5 (five) years, 2. What legal remedies can be taken by workers and labor unions who do not receive their rights. The results of this study indicate that Law No. 6 of 2023 and PP No. 35 of 2021 still do not comprehensively regulate the work period and work status of PKWT workers. The existence of the Constitutional Court Decision Number 168/PUU-XXI/2023, one of the decisions of which emphasizes that the PKWT work period is 5 (five) years, is still unable to provide legal certainty for PKWT workers in terms of work status, if there is a violation of the work period by the company. There needs to be an explicit legal regulation regarding the work status of PKWT if it has passed a work period of 5 (five) years. Some legal efforts that can be done when workers do not get their rights are First, dispute resolution carried out through non-litigation channels where in this mechanism there are four types of settlements, namely bipartite, mediation, conciliation and arbitration. Second, litigation channels where in this mechanism through the industrial relations court.

Metrics

Metrics Loading ...

References

Akbar, Rakhmat Riyadi. 2024. Pengembalian Kerugian Keuangan Negara Tanpa Pertanggungjawaban Pidana Melaui Lembaga Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP). Jurnal Kewarganegaraan 8. Banjarmasin.

Budiartha, I, and N Putu. 2017. Legal Protection for Outsourcing Workers from the Perspective of Justice Principles and Legal Certainty. JL Pol’y & Globalization 65, no. 13. Denpasar.

Bentham, Jeremy. 1907. An Introduction to the Principles of Morals and Legislation. Oxford: Clarendon Press. Inggris.

Emirzon, Joni. 2001. Alternatif Penyelesaian Sengketa Di Luar Pengadilan : Negosiasi, Mediasi, Konsiliasi Dan Arbitrase. Gramedia. Jakarta.

Feby, Dela. 2007. Praktek Pengadilan Hubungan Industrial : Panduan Bagi Serikat Buruh. Trade Union Right Centre. Jakarta.

Fuller, Lon. 1963. The Morality of Law Revised Edition. Yale University Press. London.

Gunawan, Hendra. 2022. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Buruh Untuk Mendapatkan Upah Minimum-2. Journal Justice 4, no. 2.

Hamid, Adnan, Jln Srengseng Sawah, and Jakarta Selatan. 2021. Arbitrase Sebagai Alternatif Dalam Penyelesaian Sengketa Perburuhan (Arbitration as an Alternative Dispute Resolution on Industrial Relations). Jurnal Legal Reasoning 3, no. 2. Jakarta.

Hanifah, Ida. 2020. Kebijakan Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Rumah Tangga Melalui Kepastian Hukum. Jurnal Legislasi Indonesia 17, no. 2. Sumatera Utara.

Hardian, Endang. 2022. Penyelesaian Sengketa Melalui Perdamaian Pada Sistem Peradilan Perdata Sebagai Penyelesaian Rasa Keadilan Di Indonesia. Rajawali Press. Depok.

Harahap, M. Yahya. 2006. Arbitrase. Sinar Grafika. Jakarta.

Makadolang, Equino Mikael, Ronny Adrie Maramis, and Lendy Siar. 2024. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Yang Di Berhentikan Sebelum Waktunya. Lex Privatum 13, no. 3. Manado.

M. Hadjon, Philipus, 2007, Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Indonesia: Sebuah Studi Tentang Prinsip-Prinsipnya, Penanganannya Oleh Pengadilan Dalam Lingkungan Peradilan Umum Dan Pembentukan Peradilan Administrasi, Surabaya Peradaban.

M. Hadjon, Philipus, 1987, Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Indonesia, Bina Ilmu. Surabaya.

Marzuki, Peter Mahmud. 2011. Pengantar Ilmu Hukum. Kencana. Jakarta.

Mulyadi, Lilik. 2011. Penyelesaian Perkara Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Teori Dan Praktik. PT Alumni. Bandung.

Muttaqien, Alwi Madjid, and Haidan Angga Kusumah. 2024.“Mekanisme Perlindungan Hukum Bagi Perempuan Pekerja Hiburan Malam Korban Kekerasan Seksual Di Kota Sukabumi”. 17, no. 2. Sukabumi.

Pangaribuan, Juanda. 2010. Tuntunan Praktis : Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Edisi Revisi. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Santosa, Anak Agung Gede Duwira Hadi, Kadek Agus Sudiarawan, and I. Made Marta Wijaya. "The Employment Cluster of Omnibus Law: Embodiment the Concept of Nachtwakerstaat or Welfarestate?." Fiat Justisia: Jurnal Ilmu Hukum 15, no. 2 (2021): 93-118.

Sarjana, I. Made, et.al. "OMNIBUSLAW EMPLOYMENT CLUSTER: IS ITA FORM OF LABOR EXPLOITATION IN THE INDONESIAN CONTEXT?." UUM Journal of Legal Studies 14, no. 1 (2023): 57-88.

Sembiring, Jimm. 2011. Cara Menyelesaikan Sengketa Di Luar Pengadilan. Visi Media. Jakarta.

Sohibi, M. 2023. Penyelesaian Sengketa Gadai Syariah Atas Jaminan Barang Gadai Syariah. Indonesia Berdaya 4, no. 4. Lampung.

Sudiarawan, Kadek Agus, Putu Ade Harriesta Martana, Nyoman A. Martana, and Bagus Hermanto. "Position of Collective Labor Agreement as a Company Autonomous Law: Industrial Relation Dispute Settlement Approach." Jurnal Magister Hukum Udayana (Udayana Master Law Journal) 8, no. 4 (2019): 457-470.

Sudiarawan, Kadek Agus, et.al. "Discover the legal concept in the sociological study." Substantive Justice International Journal of Law 3, no. 1 (2020): 94-108.

Sudiarawan, Kadek Agus, et.al. "Formulation of Online Dispute Resolution in Realizing Fair Industrial Relations Dispute Settlement: A Comparative Study." Jurnal IUS Kajian Hukum Dan Keadilan 12, no. 2 (2024): 227-248.

Sutrisno, Fenty Puluhulawa, and Lusiana Margareth Tijow. 2020. Penerapan Asas Keadilan, Kepastian Hukum Dan Kemanfaatan Dalam Putusan Hakim Tindak Pidana Korupsi. Gorontalo Law Review 3, no. 2. Gorontalo.

Suryawan, I Gusti Bagus 2020, Hak Pekerja Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Pasca Diundangkannya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja, Jurnal Kertha Negara 10, no. 4. Denpasar.

Wildan, Muhammad. 2020. Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Kontrak Dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jurnal Hukum Khaira Ummah 15. Semarang.

Wulandari, Mega, and M Syifa Fauzi Yulianis. 2023. Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)‘Kajian Yuridis Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor: 7/Puu-Xii/2014. Syariah: Jurnal Ilmu Hukum. no. 1. Surabaya.

Zainuddin, Muhammad, Saartje Sarah Alfons, and Ronny Soplantila. 2023. Implikasi Pengaturan Tenaga Kerja Asing Dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Terhadap Eksistensi Tenaga Kerja Lokal. Pattimura Law Study Review 1, no. 2. Ambon.

Undang – Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

Kitab Undang – Undang Hukum Perdata.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan.

Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang – Undang Nomor 2 Tahun 2022 Tentang Cipta Kerja Menjadi Undang – Undang.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023.

MKRI.ID, Pengaturan PKWT hanya untuk jenis dan sifat pekerjaan yang selesai dalam waktu tertentu,https://www.mkri.id/index.php?page=web.Berita&id=21783&menu=2. Diakses Pada 1 Februari 2025.

Munawaroh, Naufal. Hukumonline.com. 3 mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial.https://www.hukumonline.com/klinik/a/3-mekanisme-penyelesaian-perselisihan-hubungan-industrial-lt4b82643d06be9/. Diakses pada 1 Februari 2025.